理想办公室不创意 不奇葩 毋宁死

　　员工主导的设计，听上去就很诱人。但事实上，各大公司特别是中小型公司，装修风格最后拍板的还是大Boss。高级设计师王光潜说，企业装修的动力来自公司上市、激发员工的激情、公司发展壮大等，在不同动力之下，风格往往是个伪命题。多数情况下，对于企业一把手来说，最终考虑的还是装修性价比，中小企业装修风格基本都是老板拍板。

　　人性化的办公，开放式的设计，更高效的沟通……对于一直被困于CBD方方正正的格子间的白领来说，即使用“羡慕嫉妒恨”五字也无法通透表达内心的那股“恨意”。于是自此开始，“每天的‘Hello’代替对墙发呆，我们要跟封闭式隔断老死不相往来”成了这群决意跳出格子间的白领们的共同愿望。

　　说起占据每天1/3时间有多的办公室，大多数人的第一印象总是：严肃、枯燥、没有色彩！可是，世界上还隐藏着一群让人羡慕不已的办公室“小群体”，叫做“别人家的办公室”！这些“不是办公室的办公室”，总能给予人“不是家，但是家”的舒适栖居感受，跳出了枯燥无味的作业流水线，进而最大程度地让“想象力”这一小宇宙实现完美爆发。

　　一把手对办公设计的“奇葩”要求

　　那些又舒服又有创意的办公室，多半以LOFT户型为主。无论这种开放式办公环境获得外界多少的赞誉，很多白领依然认为，舒适的办公环境一定程度可以减轻忙碌工作的压力，但最舒服的办公区是领导视线死角处。记者采访多名CBD白领发现，这包括洗手间、阳台、吸烟区等可以释放个人情绪的区域。对于白领经纬来说，洗手间可以偷懒放松、可以刷微信微博，也可以又哭又笑释放各种情绪，出来的时候又是精神抖擞的女汉子。

　　■材料不一定要昂贵，创意一定要有。

刘仰奇、易超

　　■那些又舒服又有创意的办公室，多半以LOFT户型为主。

　　上一篇 理想办公室

　　关于办公室创意，员工的意见很重要，但最后拍板的还是一把手

2014年08月18日 星期一

　　在高级设计师王光潜的印象中，公司一把手对于办公室设计也有自己的“奇葩”要求。比如，一把手的办公室有专门的电梯到达，内里设置刷指模才能打开的暗室，办公室里设置监控室以及理疗室、游泳池等休闲设施，上班时间大Boss神龙见首不见尾，却随时知道员工在做什么。

　　为了这一瞬间的创意的爆发，这些创意办公室将办公室的设计权同时下放到了员工手中。微信总部办公室设计创意3成来自员工、茵曼总部有一整层楼的设计由品牌设计团队操刀、奥美广州的游乐场方案由员工投票选出……一般来说，公司管理者深谙“空间设计是服务于人的，特别是服务于员工”的道理，对于需要灵感爆发的部门，还有比自己动手设计办公室拥有更好的个人体验吗？其实，在国外，很多公司的办公室都可以按照不同团队的风格进行团队主导的装修。

　　在广州的六大知名创意产业园――羊城创意产业园、红专厂、TIT创意园、信义会馆、太古仓、1850创意园里，以服装设计、工业设计、动漫、建筑、广告策划、现代艺术、摄影和影视为主的一批公司中，你几乎看不到中规中矩的办公室。“材料不一定要昂贵，创意一定要有”也成为了他们的信条。

　　美国华盛顿大学心理学者Ｒ?基思?索耶在《人类创新的科学》一书中指出，人类在４个场景下最容易产生灵感，简称为４个Ｂ：浴室（bathroom）、床（bed）、公交车（bus）和发呆（boring）。也就是说，人的灵感经常在非正式场合出现。索耶说：“当你产生创造性时，你使用的大脑部分，与平时琢磨怎么绕过交通堵塞没有区别。而在研究创造性的过程中，当我们一段时间不去想一个问题时，我们就改变了正在做的事情及其背景。这可以调动我们的大脑的不同区域来进行工作。答案不在大脑所用的这个区域，就可能在另外的区域找到。如果幸运的话，在下一个背景中，我们看到或听到的东西，就能立即与我们暂时放在一边的问题联系起来。”

　　在微信总部、奥美广州等公司装修时，从选址、装修，到里面的每一个摆设都充分贯彻上述原则。腾讯总部的设计师Neo认为，设计理念就是营造一个员工能够自由发挥想象力的空间。奥美请来世界知名的穆氏建筑设计公司，时任奥美上海及南中国区首席运营官李家舜认为，办公室体现着奥美的创意精神。多名负责企业装修的内部人员透露：“管理者意识到员工感到舒适，加班的痛苦就能有所缓解，他们也喜欢向外界展示公司形象，传递他们希望传递的企业价值观。”

　　最舒服的办公区是领导视线死角处

（《理想办公室

　　10年前，个性化办公室空间开始在广州有所实践，众人争相模仿的当然是谷歌、微软这些知名IT巨头们。一间设计独特、装修一流的办公室，除了营造人性化办公环境，也是一个对外宣传企业文化和公司实力的超大作品。为此，广州部分有财力的公司甚至不惜成本，请来德国、日本、香港等地的知名建筑设计机构操刀。人性化办公标准，在这些公司眼中主要包括：沟通、自由、健康。

　　不同行业公司装修的“强迫症”

　　办公隐私被多名白领强调。诚然，开放式办公环境使脑力劳动者的智慧更容易得到激发，但公关行业从业者小吾坦言排斥办公室装置摄像头、会议室全透明，一举一动尽在他人的眼皮底下。

　　“谷歌式”创意正流行，强调的是人性化办公，彰显的是企业文化

　　无论公司身处办公型写字楼还是独栋写字楼，因为行业的不同，公司装修有着各自的“强迫症”。这些“强迫症”主要包括：国有大型企业特别是垄断行业公司装修注重显示财力，部分尤其“土豪”；金融公司装修对公众认可的奢侈材料如高贵木材、石头、皮具的接受度很高；律师事务所、会计师事务所这类服务型企业设计走对称、方正路线，对材料的纯度和完整度计算精准且有秩序，具体到一根管线也要纠结半天；IT公司喜欢在办公空间制造惊喜，设计一定要融入公司的技术理念……

　　无论公司身处办公型写字楼还是独栋写字楼，因为行业的不同，公司装修有着各自的“强迫症”。这些“强迫症”主要包括：国有大型企业特别是垄断行业公司装修注重显示财力，部分尤其“土豪”；金融公司装修对公众认可的奢侈材料如高贵木材、石头、皮具的接受度很高；律师事务所、会计师事务所这类服务型企业设计走对称、方正路线，对材料的纯度和完整度计算精准且有秩序，具体到一根管线也要纠结半天；IT公司喜欢在办公空间制造惊喜，设计一定要融入公司的技术理念……

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　　我们需承认，并不是所有企业都有资金实力选择高端的甲级写字楼来办公，而且对于部分企业来说，选择办公楼更注重特色，比如创意企业、媒体行业等。正如Londonewcastle的创始人Robert Soning认为：“办公室将是我们一天中度过最多时间的地方。因此，办公室的每一区域，每个细节都应该是我们想要的。”

　　■新快报CBD记者 刘仰奇 实习生 易超 文/图 部分受访者供图