家装公司年前抢先“招贤纳士”

　　“我们上周就把招聘启事贴外面了，这周换了更醒目的。”昨天，记者在市区世纪大道看到多家家装公司门口贴着招聘启事。雅帝品味装饰总经理祝正有告诉记者，临近年底，家装市场也将面临跳槽潮，这个时候发出招聘启事就是为了来年为人才队伍增加新血液。

　　昨天上午，路人正在看家装公司的招聘启事。

　　招聘人才成家装公司年前大事

　　记者昨日走访市场了解到，本色、名家、雅帝品味等多家家装公司都将人才招聘作为年前的工作重点。

　　“家装业的人才流动本来就比其他行业更快一些，而年底会形成一个高潮，一些设计师或者管理人才都会选在年底换工作环境，我现在开始招聘就是为了告诉那些想要跳槽的优秀人才，我这里需要他们。”祝正有说，现在衢州市场上的设计师屈指可数，而能力好、业务精的就更加少了。一些比较好的衢州设计师都留在了大城市，如果想要回家乡发展，他们年底就会提早回来考察。

　　“还有二十多天就春节了，工作也基本上步入尾声，我们现在的任务就是招聘设计师和业务人员。”名家装饰副总经理夏琴华告诉记者，将招聘提前至年底，一是提早把招聘的消息放出去，一些有意向跳槽的人才就会关注到他们公司正在招聘，这样就不会错过一些人才。二是年前把招聘的事情做好，过完年这些新招聘的人才就可以上岗，公司运转更加顺利。

　　优秀设计师、网络专员特别抢手

　　记者在采访中了解到，家装市场人才匮乏，许多专业人才“打着灯笼都难找”。近年来，家装市场最缺的人才集中于优秀的设计师、公司管理人才以及一线的施工人员。据介绍，衢城各大家装公司今年招聘的除了设计师和管理人才外，网络专员也成为招聘的亮点之一。

　　“今年我们公司除了招聘设计师外，还增加招聘了市场客服人员，最好是懂微信、网络营销这块的。”夏琴华说，现在网络营销非常红火，公司非常重视这块，所以这次招聘特别渴求这类服务型人才。

　　“公司现在有5名设计师，明年想增加2名，但好的人才肯定难招，我现在都跟身边的朋友‘求推荐’,感觉单靠招聘启事还不够。”祝正有告诉记者，熟人介绍的能更全面地了解到其人品、能力等，更靠谱些，所以他现在遇见朋友就“求推荐”，希望通过朋友找到好的人选。