装修工供不应求
23日，不少务工人员在劳务大厅内寻找理想职业，记者注意到，本地务工人员以中年女性和年轻男性为主，而外来务工人员则以中年男性为主。记者发现，前去应征装修工人的务工人员很少。“装修工人紧缺这一问题早就存在，现在只是到了装修旺季开始集中显现而已。”市区一家装饰公司的负责人顾先生说，装修公司抢工人的现象，在业内早已存在。
顾先生说，现在装修工人基本用不着背井离乡地打工挣钱，一般在本地都能消化。目前又是“金九银十”的装修旺季，结婚的年轻人加翻新旧房的市民比较多，必然使每家装修公司的业务量翻倍增长，装修工人紧缺的现象就会更加突出。“我在劳务市场发招聘广告已经近1个月的时间了，一个专业的技术工人也没有招到，我们公司的业绩一直是老员工在支撑着，新员工迟迟招不上。”顾先生无奈地说。
记者注意到，偌大的招聘栏里，有一大半招聘广告是在招收装修工人、电焊工、水电暖改装工人等，但前去找工作的人群里很少有人关注这部分招聘广告。
人工费水涨船高
23日上午，记者在劳务市场上看到不少招收装修工人的招聘广告，不少赶来求职的市民在讨论。“要是我也会装修就好了，没想到现在装修工人这么吃香。”市民宗女士今年56岁了，她十分想找个工资待遇不错，但不会太累的小时工工作，她看了半天，只有洗碗工跟收拾卫生的工作还可以，但当她看到装修工人工资待遇那么高的时候，不禁感叹自己要是会木工或是电焊工的手艺就好了。
记者注意到，装修行业的小工，日薪最低是120元，高的可以达到150元。而一个熟练的泥水工，现在日薪都高达300元，而木工、油工、电焊工等的工资最低标准都在200元至300元，水电暖改装工等技术工人的日薪最高也达到了300元，但这样还不容易招到技术熟练的工人。顾先生说，近两年，装修行业工人供应短缺，令装修人工费上涨，而多数在职的装饰工人也因此对待遇有较高的心理预期。
记者粗略计算了一下，在南京家装行业中，一个熟练的泥水工、木工、油工每个月收入有望达到6000元以上，瓦工达到万元，比普通公司白领的工资还要高出一截。
装修队伍需要生力军
据市区一家装修公司的负责人顾先生介绍，南京现有的装修公司有数3000多家，随着装修公司的数量越来越多，现有的装修工人数量就不够用的了，每家装修公司对装修工人的需求总量一直持上升趋势。此外，由于竞争激烈，装修公司需要优秀装修工人来确保工程质量，导致装修工人的总数在缩水。而且，多数装修工人都是中年及以上的人群在支撑，年轻的装修工人数量非常少，导致装修队伍老龄化严重，没有生力军去支撑其继续发展。
顾先生说，现在不少年轻人都认为上班比较体面，做一名装修工人则比较丢面子。装修工人常在工地工作，脏且累，因此多数年轻人根本不愿意选择这一职业。相反，很多年轻人宁愿选择低工资但轻松有趣的工作，也不愿当工资高但工作内容比较枯燥的工地小工。“年轻人还是应该树立正确的就业观，切莫好高骛远。”顾先生说。
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本文标题：工资待遇越来越高 装修工仍“一工难寻”
