家园正能量：我们团结得像“石榴籽”一样亲密无间

杨皓天是新疆皓峰传媒文化有限公司董事长，来新疆创业十多年，始终怀揣着音乐梦想支持和传播新疆原创音乐，帮助更多的新疆人在音乐道路上实现梦想。一次偶然的机会，他结识了几位和他一样喜欢音乐的朋友，并成立了以音乐制作、品牌策划、演艺庆典执行、影视制作等为一体的文化传媒企业，现在，他的原创音乐团队里，已经拥有了包括维吾尔族、哈萨克族、蒙古族等少数民族的歌手。

杨皓天：用音乐梦想共筑爱的家园

新疆瑞成房地产开发有限公司销售总监李俊国说，正是因为公司营造了这样一个和谐大家庭的氛围，该公司各项业务开展得十分顺利。在2014年乌鲁木齐（春季）房地产交易博览会上，该公司还获得了乌鲁木齐市AAA级房地产企业的荣誉称号。能获得这样的荣誉，与公司员工们各方面的努力和付出是分不开的。如今，各族员工之间这种良好的氛围，在公司上下起到了非常积极的作用，使公司内部更加有向心力了；同时，这个荣誉产生的水波效应在公司范围内不断扩大，产生了积极的社会效果。现在，各民族员工之间关系非常融洽，在平时工作、生活当中，大家亲如兄弟姐妹，工作的积极性很高。

目前，乌鲁木齐市古得亚科技开发有限公司，正逐渐从一个本土民族企业，发展成一个具有全国竞争力的高新技术企业。而这一切都离不开每一个企业员工齐心协力的奉献。“个人强则企业强，个人衰则企业衰”是创始人穆赫塔尔?亚森一直坚持的发展理念。

艾则孜?牙生：“我们各族员工之间亲如兄弟”

随着事业的拓展，越来越多的歌手加入到了他的原创音乐队伍，李维、巴图道尔吉、夏立丽就是近期跟他签约的音乐合作伙伴。杨皓天说，他的音乐事业能发展到今天，跟大家的支持分不开。比如，蒙古族小伙巴图道尔吉是他在《我是新歌手》大型选拔新歌手活动上发现的新人，当时，巴图道尔吉唱的《鸿雁》一下子就触动了他，让他觉得有一种震撼人心的力量，很有感染力。

在新疆发展的这些年，杨皓天经常带着一帮热爱音乐的年轻人在天山南北奔走，深入到各族农牧民的家中，搜集、整理散落在民间的少数民族音乐，先后创作了《春暖边疆情》、《带着爱去旅行》、《忘不了的兄弟情》、《前方》、《我们是一家人》、《今生无悔》、《执手千年》等十余首原创歌曲。回忆起十多年前刚来新疆时的情形，杨皓天深有感触，他说：“我从小喜欢音乐，但一直没有机会进入专业的音乐学校学习。我慢慢地发现，新疆的音乐文化资源非常丰富，看到新疆很多少数民族都能歌善舞，但是却缺少展示的平台，后来，我就想着成立文化传媒公司，来实现他们的音乐梦想。”

据了解，在乌鲁木齐市古得亚科技开发有限公司的管理层，汉族员工占了三分之一。为了发展业务，公司根据每个区域和岗位的不同需求，按照每个员工的特长和语言优势，分配工作。擅长双语的就让他们去南疆施展才华，对内地市场有更深了解的就派到内地去，回来以后再彼此交流经验，共同进步。“如今，各族员工一起携手共同发展的工作氛围，让我对企业的未来充满信心。”穆赫塔尔?亚森说。

去年，杨皓天的公司联合新疆电视台汉语综艺频道举办了《我是新歌手》大型选拔新歌手活动，他说，《我是新歌手》活动就是为了给能歌善舞的新疆人提供一个展示才艺的舞台，让更多的人通过这个节目全方位地了解新疆的美，感受新疆人的热情，让每一个没来过新疆的人通过歌声而对新疆产生向往，让更多的人切身感受到新疆的变化，更重要的是，通过这些原创音乐，来传递和释放更多的正能量。（朱宏昌 郑义源 刘俊佑 段岑）

在乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）兵地合作区，有一家企业名叫新疆笃信电控有限公司，主要从事高、低压配电柜的专业生产。

今年40岁刚出头的艾则孜?牙生是新疆瑞成房地产开发有限公司的一名老员工，他平时主要负责合同管理、资料报备等相关工作，从进公司的那天起，他就十分敬业，遇到工作忙的时候，经常加班到很晚。但由于他有慢性病，常常会感到身体不舒服。有几次由于体力不支，他还差点晕倒。了解到他的身体状况后，公司允许他在工作不是特别忙的时候可以休息一两天，工资照发，一分钱都不会少。不但这样，在他休养的时候，公司同事还主动去看望慰问他，必要的时候，公司还会给他资金上的帮助。

因为语言上的沟通障碍和身体残疾，公司相关人员在培训这些少数民族员工的时候，也非常有耐心。

穆赫塔尔?亚森：相互学习，才能推进企业全面发展

“现在，企业拥有员工50多人，由汉族、维吾尔族、回族等多个民族构成，员工之间紧密团结，齐心协力，生产经营搞得红红火火。”说起这些，公司总经理潘笃水信心满满，“我们是一家社会福利企业，吸纳了十几名少数民族残疾人，但各民族员工之间，相处得就像兄弟姐妹一样亲密。由于我们企业的生产内容都是在流水线上作业的，员工必须掌握娴熟的技能，这就需要企业发扬传帮带的精神。一直以来，汉族师傅认真教少数民族徒弟操作，少数民族徒弟认真学习技能。如今，各族员工之间手把手、一对一言传身教的情景在公司里已经成为了一道靓丽的风景线。”

“人心换人心，当大家紧密地团结在一起的时候，企业才能具有更强的实力，挺立在市场经济的潮头浪尖。”潘笃水说。

5月31日的乌鲁木齐市阴雨绵绵，早晨推开窗户，一股冷风吹来，不禁让人要打个冷颤。但此时，在家里休养的新疆瑞成房地产开发有限公司按揭部工作人员艾则孜?牙生却被丝丝暖流包围着，因为这天，公司不但给他送来了慰问品，公司领导还给他特许了几天休息时间，让他把身体养好些再上班。

“拨开乌云淹没冲向云霄的志向/我的翅膀不愿禁锢在梦开始的地方/我不愿放弃那梦寐以求的飞翔/背负的信仰让我走向前方”，这是杨皓天《前方》专辑里的一首歌，他说：“我就是想用音乐梦想传递人间大爱，想凝聚各民族的音乐智慧共筑爱的家园。”

“每个人对企业的发展，都有不同的见解，因此我们需要听取这些见解，并彼此交流。但很多时候，因为语言不通，这种交流就被阻隔了，所以我们要求员工，尽量能够掌握彼此的语言、了解彼此的风俗习惯，只有沟通顺利了，这个团队才能像一个大家庭一样。”穆赫塔尔?亚森说。化验员孟晓秦，是乌鲁木齐市古得亚科技开发有限公司的技术能手，常有同事前来向他请教。为了能更好地给同事们讲解，孟晓秦第一个需要克服的就是语言障碍，因此，每天下班后，孟晓秦都是一边向少数民族同事们学习语言，一边向他们介绍生产过程中需要注意的事项。为了让孟晓秦能更轻松些，不少少数民族员工尽量使用汉语和他交流。如今，厂区内的员工们，经常聚在一起交流讨论在生产过程中遇到的问题等。

潘笃水：各族兄弟抱团，企业才能发展

其实，这只是新疆瑞成房地产开发有限公司各民族员工之间相互帮助的一个缩影。如今，艾则孜?牙生工作的积极性很高，只要在单位一天，他就会认真、仔细地干好工作。由于他工作认真负责，还多次受到了公司的表彰。不仅如此，公司各民族员工在工作和生活中还经常相互了解、相互学习，比如在工作上，维吾尔族员工经常向汉族员工学习销售技巧等，以提高自身业务能力和水平；在生活上，汉族员工经常向维吾尔族员工学习和请教舞蹈、做抓饭等技艺。点点滴滴的工作和生活中的事，让大家在一起充满了快乐。如今，大家觉得员工之间几乎没有民族之分。

和所有的新疆本土企业一样，乌鲁木齐市古得亚科技开发有限公司也是由不同民族的员工共同撑起的。为加强每个员工之间的相互交流和学习，每天晨会，穆赫塔尔?亚森都要求发言人尽量用汉语讲一遍，再用维吾尔语讲一遍。公司管理者在进行会议总结时，也要用两种语言同时进行说明，以确保每个员工都能准确了解到会议的信息，彼此可以互相听取意见。

潘笃水介绍，为提高残疾人员工的劳动技能和安全生产意识，公司不定期对各个民族的残疾人员工进行职业技能培训，还特聘了专业手语老师来公司授课，对公司管理人员进行了基本手语培训；为解除各民族残疾员工的后顾之忧，公司及时与他们签订了劳动合同，为少数民族残疾人员工办理了养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，还为少数民族残疾人员工办理了补充医疗手续。

由于公司的位置距乌鲁木齐市中心较远，为了解决员工上下班的问题，公司还专门花了30万元购买了大客车接送员工上下班。

编者按：“各民族要相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，像石榴籽那样紧紧抱在一起。”5月28日至29日第二次中央新疆工作座谈会召开之后，“石榴籽”这个形象的比喻受到新疆各族群众的“热捧”。石榴是深受新疆各族群众喜爱的水果之一。石榴花火红艳丽，象征着热情洋溢、激情奔放、心心相印；石榴籽饱满圆润，象征着和睦和谐、幸福美满、繁荣昌盛。在新疆，每个天山儿女都是“石榴籽”，大家紧紧拥抱，亲密无间；在新疆的众多企业，每名员工都是“石榴籽”，大家一起劳动，共同创造美好的生活。